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erp管理平臺順應時代的發(fā)展

　ERP是針對物資資源管理(物流)、人力資源管理(人流)、財務資源管理(財流)、信息資源管理(信息流)集成一體化的系統(tǒng)管理平臺。erp管理平臺可以幫助企業(yè)實現(xiàn)內(nèi)部和外部資源的管理，幫助企業(yè)高效的運轉起來。

　　erp管理平臺在各行各業(yè)都較廣的使用著，我們生活中隨處可見的醫(yī)院、學校、超市甚至公交地鐵都在使用著。那么有人會問了，erp管理平臺不是做生意用的么?為什么各行各業(yè)都用得上呢?這就是一個極大的誤區(qū)了，erp所管理的，并不是只有財務，而是包括人力、物資、信息等各方面的應用。

　　erp管理平臺所實現(xiàn)的，是“現(xiàn)實工作信息化”的現(xiàn)代化作業(yè)方式。以前企業(yè)領導發(fā)布一個命令，可能需要層層下報，層層傳達，在這個過程中，不但耗費時間，效率和正確率也是極為低下的，而erp管理平臺現(xiàn)在可以幫助我們將工作內(nèi)容信息化，直接實現(xiàn)跨階級的一對多，必要情況下無論階級都可以直接聯(lián)系。就企業(yè)的角度，不但方便快捷，更是完善了督查系統(tǒng)。

　　但是我們現(xiàn)在看到的erp管理平臺，并不是開始的erp管理平臺。erp管理平臺的前身是六十年代的mrp系統(tǒng)，是專門為解決庫存控制問題而研發(fā)的。而后面，在不斷的改進之后，erp管理的方面也單純的物料，逐漸包含了人力資源、財務流程、生產(chǎn)架構、成本預算等方面，真正的形成了一個集采購、庫存、生產(chǎn)、銷售、財務、工程技術等為一體的系統(tǒng)。這也讓我們從以前一家企業(yè)對另一家企業(yè)的單獨對抗，進階到了商業(yè)鏈之間的對抗上。每個環(huán)節(jié)的消耗投入以及成果都清晰可算，企業(yè)的進步，也就由此而來。

　　進入90年代后，思想逐漸開闊，人們開始思考如何利用erp管理平臺來進化完善企業(yè)，有效利用和整體資源規(guī)劃的的管理思想開始生根發(fā)芽。

　　到了21世紀的現(xiàn)在，erp管理平臺不僅功能完善，類型也更是多變，從安全性強大的C/S局域網(wǎng)結構，到靈活多用的B/S結構，到半開發(fā)平臺可以個性定制的可成長性平臺，再到現(xiàn)在各行各業(yè)四面開花的盛況，erp管理平臺也在不斷進步，不斷發(fā)展。